Директор завода приказал перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана - законно ли такое решение?
Вопрос №1197546
из г. Москва
опубликован 19.01.2011, 15:03
опубликован 19.01.2011, 15:03
Здравствйуте.
В результате урагана были повреждены производственные постройки завода Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана до их окончания. Часть работников отказалась от такого перевода, мотивируя это тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию — не их функция.
Правомерно ли решение директора завода?
Как осуществляется временный перевод на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмитрий, исчерпывающие ответы на ваши вопросы содержатся в Трудовом кодексе РФ. В нем есть специальные статьи посвященные переводу на другую работу, в том числе при ситуациях вами названных. В вашем случае перевод на работы, не связанные с основными трудовыми функциями, правомерен (чрезвычайные обстоятельства, ликвидация последствий стихийных бедствий).
19.01.2011, 15:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководство предприятия приказало перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана
Спор о переводе инженерно-технического персонала на работу по расчистке территории после урагана на заводе «Деталь»
Слесарь-инструментальщик отказался работать как сантехник, получил выговор
Слесарь-инструментальщик отказался перейти на должность слесаря-сантехника и получил выговор - какие действия можно предпринять?
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Отказ перевода на новую должность - возможности оспорить выговор согласно законодательству РФ
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут