Преподаватель лесного колледжа Попов отказано в переводе на должность главного лесничего лесхоза после согласия руководителей

Вопрос №1198118 из г. Воронеж
опубликован 20.01.2011, 10:01

Преподаватель лесного колледжа Попов был приглашен на должность главного лесничего лесхоза, о чем между руководителями лесхоза и колледжа было достигнуто соглашение. Об этом на заявлении Попова была сделана соответствующая запись. После расчета Попова в колледже, директор лесхоза отказал ему в переводе, мотивируя это тем, что он подобрал на эту должность производственника.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

В данном случае речь идёт о переводе работника Попова на основании п.5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по его просьбе из колледжа в лесхоз.

Согласно статьи 64 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Но в юридическом запросе нет информации о том, что Попопву лесхоз дал письменное приглашение о приеме на работу по переводу. На практике такой документ оформляется работодателем в виде Отношения о согласии принять на работу работника от другого работодателя по переводу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преподаватель лесного колледжа Попов отказано в переводе на должность главного лесничего лесхоза после согласия руководителей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы