Главный инженер АОЗТ Попов хотел расторгнуть трудовой договор на неопределенный срок, но получил отказ и увольнение за прогулы
опубликован 13.04.2020, 19:27
Главный инженер АОЗТ Попов обратился в администрацию с заявлением, в котором просил расторгнуть с ним трудовой договор заключенный на неопределенный срок.
Администрация завода отказала Попову в расторжении трудового договора, ссылаясь на то, что одним из условий трудового договора при его заключении было предупреждение Попова, что трудовой договор по собственному желанию с руководством расторгается за 2 месяца в связи с особенностями производства завода.
По истечению 2-х недельного срока Попов не вышел на работу. Администрация уволила его как за прогулы. Попов обратился с иском об изменении причины увольнения и оплаты за вынужденный прогул.
Уважаемый Сергей, если трудовым договором было определено, что предупреждать об увольнении нужно за 2 месяца и стороны согласились с этими условиями, то их нужно выполнять. Суд может принять другое решение. Всё зависит от доказательств представленных суду и правовых оснований оснований.
Нужна помощь обращайтесь.
Т.89059852284
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Механизм расторжения трудового договора по инициативе работника и правомерность действий администрации в конкретном случае.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и обжалование решения администрации об увольнении
Попов требует расторжения договора и возмещения ущерба после поломки автоматической стиральной машины
Суд признал нанимателя правомерным в расторжении договора, несмотря на ошибку в фамилии в заказном письме
Срочный трудовой договор без указания основания - вопросы, ответы и права работника
ПРИ СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНА (УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ ДОГОВОРА, ПРИКАЗ), ЕСЛИ У МЕНЯ НА МОМЕНТ
Порядок расторжения трудового договора на определенный срок и решение суда по иску о восстановлении на работе.
Срочный трудовой договор в школе - обман работодателя или недопонимание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут