Заключение договора с работником при предоставлении разовых услуг - важные аспекты и отчетность в налоговую
Вопрос №11984536
из г. Волгоград
опубликован 11.01.2017, 23:22
опубликован 11.01.2017, 23:22
Я хочу начать деятельность по предоставлению услуг. В основном это разовые работы. Какой договор мне следует заключать с работником если он работает у меня не постоянно или вообще однократно? И следует ли вообще заключать с ним договор? И какую отчетность предоставлять в налоговую, если работник не трудоустроен по ТК РФ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы в качестве кого хотите деятельность начать? Если индивидуальный предприниматель, то это одно, если физическое лицо, то другое.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
12.01.2017, 19:06
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте! Если работа разовая и непостоянная, то заключать необходимо гражданско-правовой договор (подряда, оказания услуг и тд). Договор заключать стоит, так как там вы сможете прописать ответственность работника в случае нарушения обязательств. В налоговую вы должны отчислять налог на доходы физ лиц (ндфл), независимо от того, работает у вас работник по трудовому или гражданскому договору.
11.01.2017, 23:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Андреев А. В.
4.8
64
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Создание ООО с одним учредителем и участником - обязательность предоставления отчетности в ПФР
Как заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работниками для ИП, работающего на УСН и ЕДВН с кодом ОКВЭД 45.31
А также если работник пенсионер, увеличит ли такая работа его пенсию?
Работник работает постоянно.
Оформление работы педагога в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении
Возможность заключения договора аренды грузовой площадки с гражданином без лицензии на деятельность
Максимальный срок договора ГПХ для работника с постоянной занятостью
Соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок.
Также не понимаю как вести налоговую отчетность в таком случае.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут