Можем ли мы принять на работу второго водителя, не меняя штатное расписание
опубликован 31.10.2003, 15:03
важаемая, Наталья!
Да, Вы можете заключить договор возмездного оказания услуг, в этом случае ваши правоотношения будут регулироваться Гражданским кодексом. При заключении такого договора будьте очень осторожны, поскольку, если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства, со всеми вытекающими последствиями. По этой причине в договоре возмездного оказания услуг не должно быть никаких условий которые регулируются трудовым законодательством.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Просим вашего совета - возможно ли в нашей ситуации заключение договора возмездного оказания услуг или нужно искать другой выход?
Каким образом следует принять на работу юриста, если имеется только вакантная должность экономиста?
При проверке контролирующих органов не будет ли это рассмотрено как нарушение, ведь по существу это трудовые отношения?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Возможность приема временных работников по гражданско-правовым договорам для выполнения работ на конкретном объекте
Нехватка водителей на новом кране-манипуляторе - найти нового сотрудника или перевести экспедитора?
Может ли работодатель заключать договора возмездного оказания услуг на выполнение обязанностей главного бухгалтера
Работаю по договору возмездного оказания услуг в договоре указана должность водитель марка машины законен ли этот договор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут