Проблемы с увольнением и невыплатой расчета после больничного - Подробности и рекомендации

1) вам надо точно узнать дату, когда ваше заявление получил работодатель - по журналу входящ.корреспонденции. так вот со следующего дня после получения работодателем начинается вас срок отработки- 14 дней. В последний 14 день вам обязаны были выдать трудовую и полный расчет. но если вы болели, то то приходу с больничного.

Вы должны быть уволены согласно вашего заявления, и на период больничного срок вашей работы не продлевается.

2) сейчас вам надо уточнить дату о которой я вам написала, и написать заявление о выдаче вам трудовой книжки и копии приказа об увольнении. срок рассмотрения заявления - 3 дня. Мат.ценности вы если мат отвественное лицо обязаны сдать. но если не уложились в сроки вашей отработки, то заставить не могут.

3) вам придется подать иск в суд, его вам поможет написать местный юрист. куда вы обратитесь. вы будете требовать выплатить вам среднюю зар плату за время просрочки выдачи трудовой книжки. плюс компенс мор.вреда.

4) еще раз обращаю ваше внимание чтобы вы не забыли.Вам надо точно знать дату регистрации вашего заявления в журнале взходящ.корреспонденции организации. потому что отсчет вашей отработки 14 дней начинается со следующего дня после регистрации. Вам надо будет это для указания в иске с какого дня требовать выплаты заработка за невыдачу трудовой.

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова