Как рассчитать выплаты пропорционально отработанному времени при зарплате 15 тыс. руб. и отработке полугода?

Андрей, Вы определитесь: в отпуск идти или увольнятся. Возьмите калькулятор.

Как производится расчет отпускных в 2011 году

Для расчетов используют следующую формулу:

Средний заработок в день:

Сумма, полученная за последние 3 месяца умножается на 3, затем делится на 29,6.

Расчет отпускных пример:

Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:

Sот = Sн / 12 месяцев / 29, 6 дней * N,

где Sот – сумма отпускных;

Sн – сумма фактических начислений за расчетный период;

N – количество дней в отпуске.

Пример: Отпуск сотрудника начался с 1 июля 2011 года и составляет 14 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 85 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 3 350, 22 рублей (85 000 / 12 / 29,6 * 14).

Не полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:

Sот = Sн / (29, 6 дней * Nп + 29, 6 дней / Nк * Nок) * N,

где Nп – количество полных отработанных месяцев;

Nк – количество календарных дней в этом месяце;

Nок – количество календарных дней на отработанное время в этом месяце.

Будьте внимательны: не исключайте нерабочие праздничные дни при расчете календарных дней. К примеру, в январе 31 календарный день, из них 10 праздничных. Однако в расчет нужно брать именно 31 день. Допустим, сотрудник в январе 2011 года проболел 10 календарных дней – с 13 по 22 января включительно. В этом случае Nк будет равно 31 дней, а Nок – 21 дней.

Пример: Отпуск сотрудника начался с 10 июля 2011 года и составляет 28 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 98 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 8 851, 61 рублей (98 000 / (29, 6 * 10 + 29,6 / 31 * 21) * 28).