Законодательная база для требования увеличения штатного расписания в периоды отпусков и больничных
опубликован 13.01.2017, 13:32
Какая законодательная база есть у работников, что бы просить у руководителя или требовать у него увеличения штатного расписания, т. к. в периоды отпусков, больничных нет людей для работы, т.е. нет даже никаких замещающих ставок?
Трудовой кодекс РФ. Если организация коммерческая - обратитесь с коллективным заявлением к учредителям компании. Директор такие вопросы единолично не решает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Какая законодательная база есть у работников, что бы просить у руководителя или требовать у него увеличения штатного расписания, т. к. в периоды отпусков, больничных нет людей для работы, т.е. нет даже никаких замещающих ставок?
Все решает только сам работодатель на основании ставок штатного расписания.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Работники получили предупреждения о предстоящем увольнении и предложении перейти к другому работодателю.
Вопрос о возможности начальнику, уходящему в дородовый больничный отпуск, получить зарплату согласно штатному расписанию
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Рекомендации по применению модельного штатного расписания в учреждениях дополнительного образования
Технических работников сельского дома культуры исключают из штатного расписания. Какие основания есть для этого.
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Обязанность работодателя по укомплектованию штата работников в соответствии с нормами рабочего времени
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут