Увольнение по ликвидации - какие выплаты ждать и что происходит при поиске новой работы?
опубликован 21.01.2011, 16:21
Вы вправе рассчитывать при увольнении на выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранения такого заработка на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Компенсация за отпуск - это другое, но тоже подлежит выплате. Для получения выплаты за третий месяц надо в 2-недельный срок после увольнения успеть встать на учет в службу занятости населения, однако если она вас не трудоустроит до наступления права на выплату за 3-й месяц. Там узнаете у народа по очереди, как получить за этот третий месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе
Расчет компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по сокращению штата - влияние ученических отпусков на размер выплаты
Какими действиями должны руководствоваться работник и работодатель при ликвидации предприятия во время отпуска
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.
Если я сама уволюсь, и встану на биржу труда сколько мне будут платить ежемесячно в течение 3-х месяцев.
Проблемы с выплатой среднемесячного заработка после увольнения - правомерно ли отказываться?
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Вопрос о компенсации при ликвидации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут