Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком из-за отсутствия справки с места работы дочери

Добрый день, уважаемая Елена

Предоставьте с центра занятости справку о том то она не работает

С Новым годом 2017 годом!!!

Прав Ваш работодатель, если мама нигде не работает, то соответственно она может осуществлять уход за ребенком, а Вас отпускать с работы нет оснований.

Здравствуйте. Ей необходимо представить справку с места учебы о том, что она обучается, а также справку с соцзащиты о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отказать вам в отпуске по уходу работодатель не имеет права.

Если вы не претендуете на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то с вас кроме свидетельства о рождении ребёнка и заявления на предоставление отпуска по уходу за ребёнком ничего требовать не имеют права. Ст. 256 ТК РФ.

А если претендуете на ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет, то нужно предоставить справку не с места работы дочери, а справку из соцзащиты, что ваша дочь не находится с отпуске по уходу и пособие по уходу за ребёнком на получает. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . П.6 Ст. 13.