Легальность прослушки в сфере частной охраны - правовой аспект

Вопрос №11995166 из г. Оренбург
опубликован 14.01.2017, 05:58

Я работаю в сфере частной охраны. У нас на КПП, где проходят сотрудники компании, которую мы охраняем, установлено видео наблюдение, оно так же установлено в комнате сотрудников охраны, но помимо видео наблюдения ещё установлена прослушка, которая иногда используется против сотрудников охраны, начиная от простого депремирования, заканчивая увольнением. Скажите, законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косолапов Андрей Юрьевич

Адвокат Ижевск, стаж 17 лет

4.7 264 отзывa

Человек должен иметь реальное (субъективное) ожидание сохранения конфиденциальности частной жизни в той или иной ситуации.

Работник, не будучи предупрежден о возможности контроля за ведением телефонных переговоров или электронной переписки, за отдыхом обоснованно ожидает сохранения данной тайны.

Скрытое видеонаблюдение на рабочем месте в связи с обоснованными подозрениями в хищении не затрагивает право лица на уважение личной жизни. Т.е., видеонаблюдение на рабочем месте иногда оправданно.

Трудовой Кодекс РФ не допускает сбор и использование персональных данных работника без его согласия. Согласно практике российских судов скрытая видеосъемка работника, предъявленная в качестве доказательства должностного проступка, не является допустимым доказательством по смыслу ст. 60 ГПК. Таким образом, любое прослушивание, видеослежение может производиться лишь с согласия работника. Но, как отмечено выше, - бывают исключения.

14.01.2017, 07:13

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час