Как реагировать на требование дополнительной работы без увеличения заработной платы в должности заведующего отделением?

Вопрос №11998722 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.01.2017, 07:59

Меня, как заведующего отделением, обязали без увеличения оплаты работать ещё на 1/2 ставки (без изменений условий в трудовом договоре и при отсутствии эффективного контракта) Посоветуйте, что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Обязать Вас делать работу, не обусловленную трудовым договором не могут. Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Предварительно объясните это работодателю.

15.01.2017, 08:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Пишите заявление на отказ от дополнительной работы, не обусловленной условиями трудового договора на основании ст.60.2 ТК РФ,или требуйте доплаты. При необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

15.01.2017, 08:01

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

С распоряжением (приказом) обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, можно также в прокуратуру. Но увеличение объема работы должно быть зафиксировано в документе.

15.01.2017, 08:02

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Стюф Вероника Григорьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.7 1574 отзывa

А Вы сами что хотите остаться на прежнем месте работы или уволиться по собственному желанию по просьбе работодателя? Конечно вы имеете полное право обратиться в прокуратуру, в комитет по труду с жалобами, но вы останетесь без работы. Лучше всего договориться с начальством, но выбирать вам. Удачи.

15.01.2017, 08:11

А что .Совсем всё плохо, С таким пессимизмом лучше уволиться.

Спросить юриста