Работница выходит на декретный отпуск с 18 марта 2017 года - сколько дней должны быть оплачены?

Вопрос №12002038 из г. Кыра
опубликован 16.01.2017, 04:10

Работница находилась в отпуске по уходу за детьми до 3 лет с апреля 2016 г, в ноябре вышла на работу и перед декретным отпуском с 18 марта 2017 г ей нужен трудовой отпуск как и каком количестве дней он должен оплатится.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, он должен оплатиться в полном объеме, согласно ст 122 ТК РФ до начала отпуска по беременности и родам и непосредственно после него, работница имеет право получить оплачиваемый отпуск в полном объеме. Всего доброго.

16.01.2017, 04:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница выходит на декретный отпуск с 18 марта 2017 года - сколько дней должны быть оплачены?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Будет ли продлена квалификационная категория после выхода из декрета?

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

С января 2015 года январь 2020 года находилась в декретном отпуске декретном отпуске.

Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

Спор о неполном рабочем времени - сотрудница желает вернуться полностью на работу, а работодатель настаивает на сокращении