Устроилась в ЗАО 01.02.2016 г. Брала отпуск один раз (14 дней). Должны ли мне оплатить неиспользованные отпускные дни за 2016 г?
опубликован 16.01.2017, 08:51
Здравствуйте.
Вы обязаны сходить в отпуск, так как отдыхали всего 14 дней.
Статья 126 ТК РФ "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?
Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в садовом некоммерческом товариществе (2006-2010)
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Отпускные после увольнения - правила и сроки выплаты
Как законно получить компенсацию или уйти в отпуск на 40 дней, когда работодатель предлагает взять только 14 дней за свой счет?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут