Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
опубликован 22.10.2018, 15:01
Добрый день, Татьяна Анатольевна! Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Обращайтесь к руководству образовательного учреждения с заявлением о компенсации.
При этом замена отпуска финансовой компенсацией является правом работодателей, а не их обязанностью. НО! В случае увольнения сотрудника, согласно ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут