Коллективное инвестирование в обучение работника - возможность взыскания средств со стороны работодателя?

Вопрос №12003154 из г. Москва
опубликован 16.01.2017, 10:32

Работник прошёл обучение в учебном комбинате по профессии "Оператор котельной" за счёт средств работодателя и не собирается работать в организации. Может ли работодатель взыскать с него денежные средства за обучение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

16.01.2017, 10:41

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Тут все не так просто.

Вы можете взыскать, если есть дополнительное соглашение к трудовому договору, составленное в соответствии с законодательством РФ, то есть указан срок, в течение которого должен был отработать, есть стоимость учебы и прочее.

16.01.2017, 10:34

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста