Коллективное инвестирование в обучение работника - возможность взыскания средств со стороны работодателя?

Вопрос №12003154
16.01.2017, 10:32 • г. Москва

Работник прошёл обучение в учебном комбинате по профессии "Оператор котельной" за счёт средств работодателя и не собирается работать в организации. Может ли работодатель взыскать с него денежные средства за обучение?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Тут все не так просто.

Вы можете взыскать, если есть дополнительное соглашение к трудовому договору, составленное в соответствии с законодательством РФ, то есть указан срок, в течение которого должен был отработать, есть стоимость учебы и прочее.

Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Здравствуйте, Светлана! Может взыскать, если это предусмотрено договором. Нужно смотреть условия договора. Удачи Вам и всего хорошего!

Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.