Уволили из детского сада, потребовали забрать детей - нарушение правил договора?

Вопрос №720230 из г. Одинцово
опубликован 02.02.2009, 20:05

Я работала в детском саду воспитателем, контракт со мной подписан был на один год, с декабря 2007 года. На работу устроилась с условием, что в детский сад возьмут моих детей (возраст на данный момент 6,7 лет и второму 3,5 года). Попросили, мягко говоря, уволится и забрать своих детей из сада. Имеет ли право заведующая детским садом выгнать из детского сада дошкольника. Хотя на обоих детей были заключены договора о зачислении в МДОУ от января 2008 года и в них ничего не сказано по данному случаю в пунктах отчисления ребенка и расторжения договора. Правомерны ли действия заведующей детским садом в отношении моих детей.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Верховод Ольга Евгеньевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 31 год

4.8 1995 отзывов

Полностью согласна с коллегой Андреем Юрьевичем. Чем быстрее вы обратитесь в прокуратуру, тем будет лучше.

02.02.2009, 20:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Нет, неправомерны. Более того - зав.д/садом превысила свои служебные полномочия, что может служить предметом серьезного разбирательства со стороны прокуратуры, куда я Вам настоятельно рекомендую обратиться с жалобой.

02.02.2009, 20:09

Спасибо Андрей Юрьевич за консультацию, ноя так думаю это будет не так просто сделать, заведующую уже много раз пытались убрать из детского сада, но увы.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Администрация детского сада неправомерно связывает ваше увольнение с исключением ваших детей из сада, поскольку это не предусмотрено договором о зачислении в МДОУ. Мало ли о чем вы там договаривались. Имеется договор и его условия обязаны исполнятся.

02.02.2009, 20:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста