Воспитатель детского сада хочет делить отпуск, но сталкивается с непониманием со стороны заведующей - кто прав в данной ситуации?
опубликован 16.01.2017, 19:04
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Я работаю воспитателем в муниципальном детском саду. Имеет ли право заведующая мне не дать отпуск летом?
Оплата разрезными, принципы устанавливаются ниже
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Перенос отпуска воспитателя в детском саду на раннюю дату - оправданное действие заведующей или нарушение прав сотрудника?
Моя супруга работает в детском саду воспитателем, мы снимаем жильё, имеет ли она право встать в очередь на жильё
Ветеран труда-воспитатель детского сада хочет взять 56-дневный отпуск летом
Заведующая детского сада требует изменить график отпусков воспитателей на протяжении всего года - есть ли это законно?
Многодетная мама работает помощником воспитателя в детском саду - право на летний отпуск или обязанность работать?
Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут