Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?
опубликован 08.04.2009, 21:45
Наташа, здравствуйте!
Вы имеете право на отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Это называется отпуск без сохранения заработной платы. Трудовое законодательство определяет категорию граждан, которым работодатель не имеет право отказать в таком отпуске. Это участники ВОВ- до 35 дней, работающие пенсионеры- до 14 дней, родственники военнослужащих, погибшим при прохождении военной службы - до 14 дней, работающие инвалиды- до 60 дней, работникам в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников- до 5 дней в году.
Если Вы не относитесь к вышеперечисленным категориям, то тогда такой отпуск Вам может быть предоставлен ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ, в любое время года
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я взять отпуск на свой счет, если заведующая отказывается?
Может ли мать-одиночка, работающая уборщиком в детском саду, взять две недели отпуска за свой счет
Ограничения отпусков для младших воспитателей - пример неравенства в детском саду
Справедливость отпуска садового воспитателя - 2 недели за свой счет
Вопрос по праву работодателя отказать в двухнедельном отпуске по уходу за ребенком?
Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска без отработки двух недель?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи сессии в институте
Хочу взять отпуск за свой счет. Работаю в детском саду, но заведующая не отпускает, говорит бери в сентябре а мне надо сейчас.
Длительность отпуска младшего воспитателя в детском саду - факты и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут