Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?

Вопрос №766760 из г. Бокситогорск
опубликован 08.04.2009, 21:45

У меня двое детей до 12 лет. Я летом иду в отпуск и ещё я хочу по окончании отпуска взять две недели за свой счёт.Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Заведующая в отпуск меня отпускает, а вот 2 недели отказывается мне давать, говорит что не кому работать. Вопрос: Имеет ли заведующая мне отказать в 2 неделях за свой счёт? Имею ли я право выбрать когда мне удобно взять эти дни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шарков Сергей Анатольевич

Юрист Дмитров, стаж 17 лет

5.0 54 отзывa

Наташа, здравствуйте!

Вы имеете право на отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Это называется отпуск без сохранения заработной платы. Трудовое законодательство определяет категорию граждан, которым работодатель не имеет право отказать в таком отпуске. Это участники ВОВ- до 35 дней, работающие пенсионеры- до 14 дней, родственники военнослужащих, погибшим при прохождении военной службы - до 14 дней, работающие инвалиды- до 60 дней, работникам в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников- до 5 дней в году.

Если Вы не относитесь к вышеперечисленным категориям, то тогда такой отпуск Вам может быть предоставлен ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ, в любое время года

10.04.2009, 01:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?

Похожие вопросы