Влияет ли простой на включение выходных, больничных и отпусков в льготный стаж на предприятии в особых условиях труда?
опубликован 17.01.2017, 08:43
У нас на предприятии по приказу объявлен простой. Работа в особо вредных условиях труда. В данный период табель работника выглядит примерно так: два дня работает, потом простой, выходные, три дня работает, простой, выходные, больничный, работает, простой, отпуск. Меня интересует: входит ли в льготный стаж выходные, больничные, отпуска очередные, которые следуют после простоя.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.--ст.121 ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Влияет ли декретный отпуск на льготный стаж во вредных условиях труда в медицине?
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Вопрос - Считаются ли отпуск и больничные по льготному стажу работы в шахте?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Включаются ли выходные дни в расчет отпуска для работников связи во вредных условиях труда?
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут