Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Москва, 24.01.2011, 05:04

Работа в ООО уже 10 лет - что нужно знать о трудовых условиях и договорах с работодателем?

Вопрос №1201050 из г. Москва
опубликован 24.01.2011, 05:04
Я работаю в ООО уже 10 лет (парикмахер), при этом увольнялась 2 раза (по полгода не работала) и возвращалась. Последняя запись в трудовой - 2006 г. (зачислена) 1. Со всеми сотрудниками был заключен бессрочный договор (в 2005 г.). Директор сменился в 2008 г. ,а в 2010 г. (?) был заключен срочный договор (основания не прописаны) на год со всеми сотрудниками (даже с учредителями) - законно ли (функции не менялись)? 2. Срок договора истек 31 декабря 2010 г. Руководитель собирается перезаключить договор со мной - на 3 месяца (т.к. задаю вопросы))), как с остальными пока не знаю, но ведь срок срочного истек и он автоматически должен стать бессрочным, не так ли? 3. Трудовой договор у нас с графиком, но без оклада, только процент от выручки. Возможно такое? 4. Законно ли требование проводить на работе время от звонка до звонка (без оклада) (клиентов нет, рекламы нет, 7 часов простоя), и получить при этом 0% оплаты (по договору ведь так получается) и выговор за опоздание? Трудовой договор с графиком работы (сменный), но без оклада..
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы пишите, что заключили трудовой договор без указания оклада. Размер заработной платы является существенным условием, если он не указан, то договор будет недействителен.

24.01.2011, 10:59
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Можете через суд.

06.02.2011, 00:33

В судебном порядке думаю да, но надо уточнить по срокам обращения в суд.

06.02.2011, 10:01

5.Могу ли я взыскать с предприятия оклады (1МРОТ за месяц), которые предприятие незаконно не выплачивало многие годы, моральный вред.. ?

05.02.2011, 23:29

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских