В феврале 2011 срочный договор истекает, меня интересует могу ли я подать в суд и признать сей договор бессрочным?
Вопрос №1069687
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.07.2010, 16:12
опубликован 19.07.2010, 16:12
Ситуация: В ноябре 2008 года меня (и еще 5 рых сотрудников) приняли на срочный договор в компанию. В ноябре 2009 года договор истек и с нами сделали доп. соглашение на продление срока срочного договора до 28.02.2010. Далее по истечению срока доп. соглашения нас уволили и взяли на новый срочный договор, на ту же работу что и в предыдущем договре, единственное что изменилось в договоре это сумма оклада и все. В феврале 2011 срочный договор истекает, меня интересует могу ли я подать в суд и признать сей договор бессрочным? При этом есть такие нюансы, на аналогичную работу в середине 2009 года было взято 3 человека в штат, а не на срочный договор (это к актуальности заключения срочного договра по статье 59 и 58). Далее первый договор и его пролонгация ущемляли всех 6-рых сотрудников в части льгот, которые предоставлялись всем сотрудникам компании находящимся на бессрочном договоре. (т.е. на нас не распространялся колдоговор).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья. Ваш работодатель видимо не понимает различия между срочным трудовым договором и договором на неопределённый срок. Не может работник в организации быть принят по срочному договору несколько раз(это полный БРЕД!) Ваши отношения признаются после окончания срочного при продолжении работы как работа на неопредеделённый срок. Всё...
Подавайте в суд сначала можно в труд.инспекцию жалобу написать и в прокуратуру и пусть вернут вам ваш оклад. Аж разозлилась я на вашего работодателя. Кошмар какой-то однозначно выиграете!!! Удачи.
20.07.2010, 06:58
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Добрый день, Наталья!
Во-первых, не совсем понятно, что имеется ввиду под частью льгот, которые на вас шестерых не распространялись? Пожалуйста, уточните.
Что касается коллективного договора, то на работников, выполняющих трудовую функцию по срочному договору, действие коллективного договора распространяется наравне с работниками, выполняющими работу по бессрочному договору...
Относительно правомерности заключения срочного договора можно сказать следующее: ответ на этот вопрос не зависит от количества принятых в это время работников по бессрочному договору, а от основания заключения срочного договора и от легитимности его применения.
Таким образом, пожалуйста, дополните вопрос необходимой информацией:
1. Приведите список льгот, которых вы были лишены
2. Какое основание заключения срочного трудового договора указано в приказе о приёме на работу?
19.07.2010, 17:18
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение срока исковой давности при аренде - с момента дополнительных соглашений или пролонгации договора?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Дополнительное соглашение по срочному трудовому договору - правомерность и его влияние на срок договора
Недействительность дополнительного соглашения по займу, заключенного после истечения срока действия основного договора
Отказ в регистрации дополнительного соглашения по истекшему договору аренды - правомерно ли это?
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд.
И если суд признает его бессрочным, я буду уволена, так как на работу не вышла и заявление по собственном желанию не написала?
Заключение нового срочного трудового договора с работником - юридические аспекты и возможные нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут