Москва, 17.01.2017, 14:21

Вопрос законности запрета на отпуск в дни прилегающие к праздникам - между 02 и 05 мая 2017 года

Вопрос №12010621 из г. Москва
опубликован 17.01.2017, 14:21
Законно ли запрещать сотруднику брать отпуска в дни, прилегающие к праздничным дням? Например, между праздниками в период 02-05.05.2017
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Александр!

Законно ли запрещать сотруднику брать отпуска в дни, прилегающие к праздничным дням? Например, между праздниками в период 02-05.05.2017

Нет, это незаконно, если нет срочной необходимости (например, ликвидация аварии) в Вашей работе.

17.01.2017, 14:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских