Травма после падения на лед - Право на страховую выплату и ограничения в трудоспособности
опубликован 17.01.2017, 17:28
После дежурство шел домой, скользко, упал каленой на лед, сообщил в дежурную часть., затем поехал в больницу наложили гипс, госпитализировали на 5 дней затем амбулаторное лечение, через две недели выписали на работу, хотя колена болит и нога не разгибается. Положено ли мне страховая выплата, травму посчитали бытовой т,к, прошло больше часа.
Если только в судебном порядке докажете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие) ;
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Как я понимаю, Ваш случай не подпадает.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Пострадавший после избиения задается вопросом о возможности обращения в суд и приемлемости выписки из больницы
Считается ли случай с упавшим работником травмой на производстве?
Работник покинул рабочее место и получил травму на крыльце организации - что считается несчастным случаем на производстве?
Сотрудник сломал ногу на обледеневших ступеньках при выходе из помещения - производственная или бытовая травма?
Я пошёл в рабочее время на улицу и сломал ногу какая это.
Что считается производственной травмой? Шел с работы домой и сломал ногу, Будет ли это производственной травмой.
Бездействие больницы - как я осталась в гипсе после 10 дней лечения и вынуждена страдать до операции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут