Проблема с начислением Уральского коэффициента по договорам ГПХ с физическими лицами

Районный коэффициент - это показатель увеличения ставок оплаты труда в районах со сложными природно-климатическими условиями.

Начисление районных коэффициентов регулируется Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон).

Действие данного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Статьей 10 Закона установлено, что районный коэффициент применяется к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд работника, принятого на работу по трудовому договору, в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На отношения же, возникающие между сторонами договора гражданско-правового характера, трудовое законодательство не распространяется (часть восьмая ст. 11 ТК РФ).

Таким образом, оплата работ не является заработной платой, соответственно, районный коэффициент к выплатам по договору ГПХ не применяется.