Пермь, 18.01.2017, 09:28

Нарушение конфиденциальности персональных данных работника - последствия для работодателя

Вопрос №12014574 из г. Сыктывкар
опубликован 18.01.2017, 09:28
У меня был вопрос: Согласно ст.137 УК РФ, может работодатель передавать работникам компании мой номер телефона? Ответ:-нет, не может. Помимо нарушения конституционных прав на тайну частной жизни, он так же нарушает закон "О персональных данных". Вопрос для уточнения: Мое дополнительное соглашение к трудовому договору и расчетный лист попали к человеку который не имеет допуска работодателя к обработке персональных данных и этот человек на основании этих документов подает в суд на работодателя! Кому и что грозит!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вячеслав Владимирович, здравствуйте. Вопрос о нарушении лицом, передавшим в суд Ваше дополнительное соглашение к трудовому договору и расчетный лист, Закона " О защите персональных данных" решается путем подачи Вами заявления в полицию. На мой взгляд состава преступления, предусмотренного ст.137 УК РФ не будет. Вам откажут в возбуждении уголовноого дела.

18.01.2017, 11:58
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут