Отсутствие официального трудового договора - может ли работодатель взыскать недостачу у не подписавшего документы сотрудника?
опубликован 18.01.2017, 11:48
Здравствуйте! Если трудовой договор не заключен, договор о полной материальной ответственности не заключен, ТМЦ по акту не принимали, то не могут взыскать материальный ущерб.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый вечер Антон. Нет конечно. Если вы не оформлены у Работодателя то и проводить любые официальные рабочие мероприятия Работодатель с вашим участием Работодатель не вправе. Поэтому не беспокойтесь, Работодателю самому не выгодно афишировать то, что вы не оформлены и провоцировать Вас на конфликт с ним, поскольку он несет административную ответственность за нарушение норм трудового законодательства.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Материальные недостачи в магазине - История ответственности и отсутствующие документы
Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Права работника при материальной ответственности и некорректном проведении ревизии в магазине
Устроилась на работу без официального оформления, обнаружена недостача и требуют расписку на взятый товар - что делать?
Возможность неправомерного обвинения в недостаче после увольнения - роль кладовщика и необходимость ревизии
Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут