Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

диляра

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Уфа, 18.01.2017, 23:41

Как составить коллективное исковое заявление против работодателя по поводу задолженности по зарплате и отсутствия трудового договора - рекомендации и возможные действия

Вопрос №12019025 из г. Уфа
опубликован 18.01.2017, 23:41

Как написать коллективное исковое заявление на работодателя о невыплате зар. платы и не был заключен трудовой договор? Что можно сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый вечер. Если не было трудового договора, с чем Вы придете в суд и какое доказательство будете приводить в подтверждение суммы взыскиваемого заработка? В судебном порядке Вы можете признать факт трудовых отношений с этим работодателем, но свидетельскими показаниями размер заработка не устанавливается. Это прямо прописано в законе. Обращайтесь в прокуратуру, и не коллективно, а каждый с отдельным заявлением.

18.01.2017, 23:45

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Гумерова Зульфия Альбертовна

Юрист из города Уфа

5.0 3 отзывa

Здравствуйте!

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст.67 ТК РФ). Можно обратиться с коллективным заявлением, либо индивидуально в инспекцию труда, как правило, они проводят проверки работодателей совместно с прокуратурой. Гос. инспекция труда в РБ находится по адресу: г. Уфа, ул. Б.Гражданская, 24, тел.277 87 18. Еще и вашего работодателя привлекут к ответственности за невыплату заработной платы.

19.01.2017, 08:56

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Консультации по вопросам правильности составления исковых и прочих заявлений в суд, а также иных процессуальных документов, платные.

Не занимайтесь "самолечением", от работодателя в суд придёт юрист, тем самым ваши шансы на успех ощутимо снизятся. Если предполагается коллективное обращение в суд - для каждого обращающегося в отдельности юридические услуги не будет слишком финансово обременительными.

19.01.2017, 16:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы