Ущемление инвалида - предложение работы на полставки, в то время как другой сотрудник принимается на четверть ставки?
опубликован 19.01.2017, 08:39
Мало ли кто кому что предложил? Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон. Работник имеет право не соглашаться на новые условия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Человек инвалид работает по совместительству на 0,5 ставки. На данный момент ему предложили работу только на 0,25 ставки, а на др. 0,25 ставки принимают нового человека. Провомерно это или нет, ущемлять инвалида?[quote][/quote]
Такое отношение к инвалиду является абсолютно неправомерным, поэтому следует обратиться в прокуратуру.
Здравствуйте! Наталья Ивановна нет здесь никакого ущемления Ваших прав.
У Вас есть основная работа и полная ставка. Вам еще предложили совместительство на 0,25 ставки. Все законно. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Правомерность начисления компенсации ЖКХ для инвалида в приватизированной квартире
Вопрос о правомерности увеличения ставки работника после сокращения его должности
Есть ли право на отдых для работающих инвалидов без перерыва?
Законность действий директора в отказе принять на работу в учреждении культуры художественного руководителя
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Право работника на пропуск работы при основном месте работы в случае отправки на семинар или курсы
Возможно ли для инвалида 2 группы работать на 1 ставку в госучреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут