Роли и компенсация замещения начальника - нужен ли приказ и доплата?

Здравствуйте, Андрей

Конечно должен быть приказ. Обязательно. ПО поводу доплаты, как договоритесь со своим работодателем. Эти моменты должны быть прописаны в приказе, или у Вас совмещение должностей или временный перевод на другую должность

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Однозначно и приказ и доплата должны быть. По нормам ТК РФ возложение дополнительных обязанностей возможно с согласия работника и с соответствующей оплатой.

Здравствуйте. На период замещения отсутствующего сотрудника должен издеваться приказ о вашем назначении на его должность с указанием размера доплаты за совмещение должностей.

Согласно ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ: «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.»

Здравствуйте. При изменении трудовых функций и возложении дополнительных обязанностей на работника работодатель обязан издать приказ и внести изменения в трудовой договор, в том числе с заключением дополнительного соглашения.

Я правильно понял?--Даже, если в должностной прописано замещение, приказ и доплата должны быть? Но он не хочет делать приказ и соответственно доплату, что делать?