Работодатель занимается незаконным устройством на полставки - как защитить свои права?
опубликован 20.01.2017, 08:18
У меня такой вопрос: у меня есть подозрения, что мой работодатель незаконно устроил меня на работу на пол ставки, хотя я работаю полный рабочий день. Трудовой договор мне на руки не дали, поэтому я не видела свою официальную заработную плату, мне ее озвучили в устной форме в размере, который намного меньше официального МРОТ в нашем регионе, что может существенно сказаться на единовременном пособии по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я попросить переоформить меня задним числом на полную ставку или это уже невозможно?
Требуйте один экземпляр трудового договора. Обязан работодатель был выдать его в момент заключения. Намекните, что в трудовую инспекцию можете обратиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Как подтвердить работу на полный рабочий день и составить иск в случае неправильной информации об объеме работы в трудовой книжке
Проблемы с классификацией и возможное изменение документов - что делать при сокращении рабочей ставки помощника директора школы?
Как официально устроиться на две работы на полную ставку - возможно ли это?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Как официальная ставка на 0,3 с белой зарплатой может повлиять на декретный отпуск и выплаты - ситуация и советы
Можно ли сократить временную ставку при наличии декретной ставки другого сотрудника и планировании сокращения в
Оформление трудового договора по внутреннему совместительству и доплата до МРОТ - что следует знать