Отсутствие подписанного договора - законность начисления штрафа за не выход на работу

Вопрос №12025667 из г. Казань
опубликован 20.01.2017, 11:13

Работаю через аутсорсинговую компанию. Отправили работать сразу к бригадиру ну и договор типа подпишу у него. Пока праздники ссылаясь что офис не работает договор пока там находится. Пока работай потом подпишем. Короче так прошло 10 дней договор не подписал. Я заболел был не выход на работу в больницу не ходил справки нет. Мне начислили штраф за Не выход. Вопрос законно ли ведь фактически документ я не подписал.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Мне начислили штраф за Не выход. Вопрос законно ли ведь фактически документ я не подписал.

Здравствуйте, теоретически это незаконно, но практически зарплату то вам также выплатили бы, и вряд ли у вас были вопросы по поводу получения заработной платы ввиду того, что не подписан договор.

20.01.2017, 14:12

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Здравствуйте. Незаконно, подавайте жалобу в прокуратуру

Удачи Вам и всего хорошего, благодарим за посещение нашего сайта, обращайтесь к нам ещё

20.01.2017, 11:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

Мне начислили штраф за Не выход. Вопрос законно ли ведь фактически документ я не подписал.

Штраф вообще не предусмотрен законом в качестве меры за привлечение к дисциплинарному взысканию.

20.01.2017, 14:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Начисление штрафа-неправомерно. Нет такого дисциплинарного взыскания в трудовом законодательстве. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

20.01.2017, 14:08

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если договор не подписан работодателем, то договор фактически не заключен, наказание не имеют права налагать, ваши отношения вообще не регламентируются ТК, вы можете вообще не получить зарплату и не взыщите ее через суд

Советую обратиться в прокуратуру, что б привлекли работодателя к ответственности за нарушение труд. Законодательства - незаключение договора.

20.01.2017, 14:09

Спросить юриста