Уволена из государственной организации за прогул - мои права и действия в данной ситуации

Вопрос №12029603 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.01.2017, 12:07
Работаю в гос организации и обучаюсь параллельно на заочном отделении. При предъявлении справки вызова и прилегающего к нему заявления на сессию, директор сказала чтобы я увольнялась, и не подписала мое заявление, теперь как я узнала она меня просто уволила за прогул.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, а также взыскании утраченного заработка и иных убытков. Срок исковой давности - месяц, не пропустите, ст 392 ТК РФ.

21.01.2017, 12:09
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день. В таком случае надо обжаловать увольнение в судебном порядке. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

21.01.2017, 12:08

Вам надо написать жалобу в инспекцию по труду, так как действия Вашего работодателя противоречат трудовому законодательству и подавать иск в суд о восстановлении на работе.

21.01.2017, 12:14

Работаю в гос организации и обучаюсь параллельно на заочном отделении. При предъявлении справки вызова и прилегающего к нему заявления на сессию, директор сказала чтобы я увольнялась, и не подписала мое заявление, теперь как я узнала она меня просто уволила за прогул.

Вам теперь в суд с иском надо обратиться.

21.01.2017, 21:30

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских