Вопрос о правомерности отправления работника в отпуск за свой счет, если работодатель не может предоставить работу в конкретный день

Вопрос №12029688 из г. Москва
опубликован 21.01.2017, 07:56

Мне конечно трудновато сформулировать вопрос, но позвонить не могу если работодатель не может предоставить работу в конкретный день, то правомерно ли отправление работника в отпуск на 1-2 дня за свой счет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Отпуск без сохранения 3/п предоставляется по семейным обстоятельствам по заявлению работника. Когда работодатель вынуждает работника писать заявление, потому что так удобно работодателю, то это нарушение ТК РФ и можно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

21.01.2017, 08:00

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Долотов Евгений Юрьевич

Юрист из города Ачинск

4.6 382 отзывa

Мне конечно трудновато сформулировать вопрос, но позвонить не могу если работодатель не может предоставить работу в конкретный день, то правомерно ли отправление работника в отпуск на 1-2 дня за свой счет?

Здравствуйте. Нет, неправомерно.

21.01.2017, 08:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику по его заявлению, работодатель не имеет права отправлять работника в такой отпуск, Вас никто не может заставить писать заявление об отпуске за свой счет; действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

21.01.2017, 09:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста