Работник был принят на работу 17.10.2006.
опубликован 05.12.2006, 18:01
Прошу Вас ответить на следующие вопросы:
1. Может ли работник, находящийся в очередном отпуске по основному месту работы, не оформлять параллельно отпуск на второй работе (работа на условиях внешнего совместительства)?
2. Работник был принят на работу 17.10.2006. Как правильно на сегодняшний день рассчитать отпускной период, если работник по соглашению с администрацией с 27.11.2006 взял 4 календарных дня в счет очередного отпуска?
1. Может. Обязанность работодателя по предоставлению отпуска на работе по совместительству может реализоваться только после волеизъявления работника. Нет волеизъявления - не будет исполнения обязанности.
2. А зачем сейчас такой период рассчитывать? Во всяком случае, отпуск в этот период входит.
ТК РФ.
"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Отказ от предоставления отпуска на работе по совместительству - законность и возможные действия
Могу ли я получить отпуск на работе по совместительству?
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Требование отдела кадров по предоставлению отпуска за счет сотрудника вопреки законодательству
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут