Какие последствия могут быть для работодателя и докладчиков в случае лжи о работнике?

Вопрос №12031245 из г. Москва
опубликован 21.01.2017, 14:15

Работодатель - пенсионер вздумал уволить работника - пенсионера, но по закону он этого сделать руки коротки, так он организовал группировку с докладными, в которых сообщается, что работника не было на месте полтора часа, а был он дома и смотрел телепередачу "Давай Поженимся!". Откуда интересно узнали докладчики и сам работодатель, что смотрел работник дома, а может он смотрел "КВН"? Вопрос, есть ли управа на лгунов и куда можно обратиться на работодателя и докладчиков телепатов?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31953 отзыва

Вопрос, есть ли управа на лгунов и куда можно обратиться на работодателя и докладчиков телепатов?

Есть управа. Это суд и ст.391.392 ТК РФ.

21.01.2017, 14:17

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Отсутствие 1,5 часа на рабочем месте не может привести к увольнению, это не прогул, для прогула необходимо отсутствие не менее 4 часов.

21.01.2017, 14:17

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Увольнение можно оспорить в суде в установленном порядке, обратившись в суд в месячный срок с дня выдачи на руки трудовой книжки или приказа об увольнении.

21.01.2017, 14:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие последствия могут быть для работодателя и докладчиков в случае лжи о работнике?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы