Какие последствия могут быть для работодателя и докладчиков в случае лжи о работнике?
опубликован 21.01.2017, 14:15
Работодатель - пенсионер вздумал уволить работника - пенсионера, но по закону он этого сделать руки коротки, так он организовал группировку с докладными, в которых сообщается, что работника не было на месте полтора часа, а был он дома и смотрел телепередачу "Давай Поженимся!".
Откуда интересно узнали докладчики и сам работодатель, что смотрел работник дома, а может он смотрел "КВН"?
Вопрос, есть ли управа на лгунов и куда можно обратиться на работодателя и докладчиков телепатов?
Вопрос, есть ли управа на лгунов и куда можно обратиться на работодателя и докладчиков телепатов?
Есть управа. Это суд и ст.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Отсутствие 1,5 часа на рабочем месте не может привести к увольнению, это не прогул, для прогула необходимо отсутствие не менее 4 часов.
Увольнение можно оспорить в суде в установленном порядке, обратившись в суд в месячный срок с дня выдачи на руки трудовой книжки или приказа об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Можно ли уволить работника МЧС после приговора по статье 231, о котором он не сообщил работодателю?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Вопрос о правомерности увольнения работника за прогул после сокращения должности
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут