Какие последствия могут быть для работодателя и докладчиков в случае лжи о работнике?
Вопрос №12031245
из г. Москва
опубликован 21.01.2017, 14:15
опубликован 21.01.2017, 14:15
Работодатель - пенсионер вздумал уволить работника - пенсионера, но по закону он этого сделать руки коротки, так он организовал группировку с докладными, в которых сообщается, что работника не было на месте полтора часа, а был он дома и смотрел телепередачу "Давай Поженимся!".
Откуда интересно узнали докладчики и сам работодатель, что смотрел работник дома, а может он смотрел "КВН"?
Вопрос, есть ли управа на лгунов и куда можно обратиться на работодателя и докладчиков телепатов?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопрос, есть ли управа на лгунов и куда можно обратиться на работодателя и докладчиков телепатов?
Есть управа. Это суд и ст.
21.01.2017, 14:17
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Отсутствие 1,5 часа на рабочем месте не может привести к увольнению, это не прогул, для прогула необходимо отсутствие не менее 4 часов.
21.01.2017, 14:17
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Увольнение можно оспорить в суде в установленном порядке, обратившись в суд в месячный срок с дня выдачи на руки трудовой книжки или приказа об увольнении.
21.01.2017, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
87
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Можно ли уволить работника МЧС после приговора по статье 231, о котором он не сообщил работодателю?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Вопрос о правомерности увольнения работника за прогул после сокращения должности
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут