Как правильно оформить временную работу на месяц с помощью центра занятости - требуется ли трудовой договор?

Здравствуйте. Это не мошенничество, а нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

--- Здравствуйте, Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи Вам и всего хорошего.

Доказать, что ЦЗН заведомо знал о намерении работодателя, невозможно. Поэтому в вашем случае нужно обращаться в трудовую инспекцию, т.к. нарушены ваши трудовые права. Снять с учета имеют права, если вы откажетесь сами от вакансии более 2-х раз.

Здравствуйте.

Центр занятости не знает, намерен ли работодатель заключать трудовой договор. Вам нужно в этом случае немедленно написать об этом заявление прямо в центре занятости.