И каким документом это регламентировано.
опубликован 03.11.2003, 16:43
Проконсультируйте подалуйста, надо ли выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе его на другую работу. И каким документом это регламентировано.
Уважаемая Ольга, компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Следовательно, если под переводом на другую работу Вы понимаете прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность) (п.5) ст. 77 ТК РФ), то компенсация выплачивается, а если перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя (ст. 72 ТК РФ), то не выплачивается. Желаю успехов 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 99 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
Нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику после его смерти? Родственников у данного работника нет.
Выплачиваются ли выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с окончанием
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут