И каким документом это регламентировано.
опубликован 03.11.2003, 16:43
Уважаемая Ольга, компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Следовательно, если под переводом на другую работу Вы понимаете прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность) (п.5) ст. 77 ТК РФ), то компенсация выплачивается, а если перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя (ст. 72 ТК РФ), то не выплачивается. Желаю успехов 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 99 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
Нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику после его смерти? Родственников у данного работника нет.
Выплачиваются ли выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с окончанием
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут