Требование паспортных данных и ИНН после увольнения - налоговая ответственность и причины отсутствия запроса при трудоустройстве

Вопрос №12034666 из г. Москва
опубликован 22.01.2017, 12:27

Месяц назад уволился с работы, а сейчас от меня требуют паспортные данные и инн, хотя при трудоустройстве не требовали. Может ли меня оштрафовать налоговая за не дачу этих данных, если я уже уволился. И почему их не просили перед трудоустройством?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Упущение работодателя, что не спросил с Вас ИНН. В трехдневный срок работодатель должен был затребовать паспортные данные, ИНН, СНИЛС и оформить трудовой договор.

Если сейчас ИНН не предоставите, работодатель не сможет перечислить НДФЛ с Вашего заработка. Налоговая инспекция по окончании календарного года, в котором Вами был получен доход, предъявит Вам требование уплатить НДФЛ.

22.01.2017, 12:33

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Когда вы трудоустраивались, то все данные подавали работодателю, которые требуются для предоставления в налоговые органы.

22.01.2017, 12:30

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Данные данные необходимы при трудоустройстве, на основании персональных данных подается отчетность в налоговую и ПФ, производится удержание налогов и платежей. Эти данные предоставить в ваших интересах, так как этот период работы будет включен в страховой стаж, дающий право на назначении пенсии. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

22.01.2017, 12:37

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста