Какими документами и по какому закону руководствоваться после отмены командировочных удостоверений в 2016 году?

Question

Я являюсь единственным учредителем и директором в одном лице. В 2016 году отменены командировочные удостоверения. Какими документами руководствоваться и согласно какого закона?

Евдокимов Владимир Владимирович · Accepted Answer

Для того чтобы направить работника в служебную командировку, необходимо распоряжение работодателя в письменной форме (например, приказ о направлении работника в командировку). Данный вывод следует из совокупности норм ч. 1 ст. 166 ТК РФ и абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках. Вместе с тем оформление дополнительных документов для командирования работника может быть предусмотрено локальным нормативным актом, принимаемым работодателем в соответствии с ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ. Например, в таком акте может содержаться требование об оформлении непосредственным руководителем работника служебной записки с указанием задач, которые последнему необходимо выполнить в командировке. Трудовым кодексом РФ, Положением о служебных командировках не установлено требование составлять служебное задание, оформлять командировочное удостоверение и представлять отчет о выполненном работником в командировке поручении. Однако работодатель в силу ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ вправе предусмотреть в локальном нормативном акте требование об оформлении указанных документов, а также определить их формы и порядок составления. Положения локальных нормативных актов обязательны для применения, в частности, в силу ч. 2 ст. 5, абз. 4 ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 189 ТК РФ. Для оформления командировочного удостоверения, служебного задания и отчета о его выполнении могут предусматриваться унифицированные формы N N Т-10 и Т-10 а (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) или формы, самостоятельно разработанные работодателем.

Жданова Анастасия Игоревна · Answer

Согласно Трудового кодекса РФ теперь работник направляется в командировку оформление которой производится только кадровым приказом без выдачи командировочного удостоверения.

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Руководствуйтесь Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и ст. 166 ТК РФ.

Поплевина Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте, Тамара Федоровна.
Руководствоваться, следует постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 года № 1595. 
Согласно данного постановления, при направлении сотрудника в командировку, работодатель уже не оформляет командировочное удостоверение. Теперь фактический срок пребывания работника в командировке подтверждают проездные билеты, представленные по возвращении из поездки.

Если же работник отправился в командировку на личном транспорте, то срок пребывания в командировке он должен будет указать в служебной записке. Она подается вместе с документами, подтверждающими использование указанного транспорта во время командировки (счета, квитанции, кассовые чеки и прочее).

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.)-Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".

Какими документами и по какому закону руководствоваться после отмены командировочных удостоверений в 2016 году?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Какими документами назначить себя директором в ООО, если я являюсь единственным учредителем?

Я единственный учредитель ЗАО, хочу создать дочернее предприятие, как мне оформить состав учредителей дочки-ООО?

Как выйти из учредителей ооо если я директор и единственный учредитель

Я являюсь одним из двух учредителей и генеральным директором компании А. Могу ли я зарегистрировать компанию В,

Я являюсь единственным учредителем ООО. и так же директором. И единственным штатным работником. Могу ли я выйти из учредителей?

Возможность назначения стороннего лица на должность директора в ООО и необходимые шаги для реализации этой идеи

Я являюсь единственным учредителем и ген. директором ООО. Могу ли я выйти из учредителей вместе с недвижимым имуществом?

Как съездить в командировку и не нарушить закон, когда командировочные удостоверения отменены в организации сына с условным сроком

Отражение командировочных расходов в расчетном листке по заработной плате и документы подтверждающие невыплату этих расходов

Учредитель и директор благотворительного фонда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59