Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Новосибирск, 22.01.2017, 14:38

Вопрос если человек работает по 12 часов, без выходных без праздников, какая зарплата должна быть по тарифу.

Вопрос №12035155 из г. Новосибирск
опубликован 22.01.2017, 14:38
Вопрос если человек работает по 12 часов, без выходных без праздников, какая зарплата должна быть по тарифу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права-ст. 135 ТК РФ.

22.01.2017, 14:50
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Доброго времени суток! Размер заработной платы устанавливается в трудовом договоре с работником, в штатном расписании. Оплата выходных дней производится не менее чем в двойном размере.

22.01.2017, 14:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Доброго времени суток!

Размер заработной платы зависит от локальных нормативных актов организации.

Однако, работа без выходных недопустима. Это нарушение трудовых прав работника. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, при этом не допускается сверхурочная работа более 120 часов в год.

Удачи Вам и всех благ!

22.01.2017, 14:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских