Руководство отказывает в предоставлении дополнительных дней отпуска для работников производственной лаборатории, использующих опасные химические вещества

Вопрос №12035850 из г. Бийск
опубликован 22.01.2017, 17:04

Работаем в производственной лаборатории. Эфир, соляная кислота, ледяная уксусная кислота, бензин, ацетон. Хлороформ-это не полный перечень того, что мы используем в работе. Отпуск 28 дней. Руководство отвечает. Что доп. дни к отпуску нам не положены.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Андрей Федорович

Юрист Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации вам положен доп. отпуск. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 предусматривает дополнительный отпуск 12 рабочих дней работникам центральных (заводских) лабораторий (п. 516 раздела X Химическое производство). Данный отпуск должен суммироваться с основным отпуском продолжительностью 28 календарных дней; общая продолжительность отпуска исчисляется в календарных дня. Поскольку вышеназванным Списком не конкретизировано, какие именно категории работников центральных заводских лабораторий имеют право на дополнительный отпуск, представляется, что данное право распространяется на всех работников ЦЗЛ.

Спасибо что воспользовались услугами нашего сайта. Всего Вам хорошего!

22.01.2017, 17:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Требуйте аттестации рабочего места и предоставления дополнительного отпуска. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

22.01.2017, 17:08

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда определяется по результатам аттестации рабочего места, которую должен проводить работодатель.

22.01.2017, 17:17

Спросить юриста