Уволили на неполное рабочее время из-за отпуска - законно ли это?
опубликован 23.01.2017, 08:13
День добрый. Необходимо изучить ваш ТД и локальные акты организации--обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ проверят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Екатерина, здравствуйте.
Вопрос: "Я в начале ноября была в отпуске, в декабре, декабарьскую зарплату мне урезали почти на половину, объясняя тем, что якобы я была в отпуске и поэтому все надбавки урезали и так будут урезать еще месяца два! Возможно ли такое? Говорят все по закону..."
Ответ. После отпуска всегда так. Так что все нормально скорее всего. Если засомневаетесь и с руководством хотите спорить, то обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Выплата зарплаты в садике - задержка на два месяца - это законно?
Изменения в оплате труда на Балахнинском Пассажирском Авто Предприятии - правомерны ли вычеты из зарплаты?
Могут ли урезать зарплату без договора и из-за замечаний - мой опыт работы в клининговой компании
Недовольство работников - как урезание зарплаты и сокрытие информации могут привести к жалобам в инспекцию труда
Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию
Администрация детского сада отказывается выплатить зарплату за ноябрь из-за больничного листа воспитателя
Снижение стимулирующей надбавки в декабре - что произошло и что ожидать в январе?
Могут ли урезать надбавку беременной экономистке в Жилкомсервисе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут