Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию
опубликован 12.12.2009, 09:58
Скажите пожалуйста, если на предприятии меня лишили премии за нарушение допущенное мною в ноябре, то могу мне не выдать эту премию в зарплате за декабрь. Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию, потому что платёжные ведомости уже были готовы. Заранее большое спасибо.
Уважаемая Евгения !
Трудовой Кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные
с премиями, так как предприятия и организации всех уров-
ней, за исключением бюджетных, принмают сами локаль-
ные акты, которые и регулируют все вопросы по премиям.
Как правило принимаются и утверждаются, в крупных орга-
низациях ещё согласовываются с профсоюзными комите-
тами Положения о премиальной системе. В этом Положе-
нии и указываются условия о премиях, их размер, порядке
лишения частично или полностью работников премии.
Вы можете ознакомиться у себя на работе с Положени-
ем о премиальной ситсеме, и если работодатель нарушит
эту систему, то возможно написать заявление в КТС или в
суд.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Выплата премии за 4-й квартал - законные основания для отказа сотруднику
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
После увольнения - положены ли мне премии и какие?
Выплата премии полицейскому, несмотря на взыскание - правомерно или нет?
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?
Отказ в выплате премии после сокращения - есть ли законное основание?
Нарушение выплаты премии - права и возможности работника
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут