Устроилась на работу в Ростове-на-Дону, но оказалась без официального трудового договора - как доказать свой трудовой стаж и получить компенсацию за прогул?

Я устроилась на работу у себя в городе Ростов-на-Дону. Мой возраст 59 лет, и я была очень рада, что меня взяли на работу с таким возрастом. Подписала нужные бумаги, но договор, сказала менеджер, выдаст мне на руки позже, когда согласует с руковод ством, и трудовую проставит позже. Так я и проработала 2.5 года, оператором проф. Уборки. В июле 2010 г. менеджер сообщила мне, что моя должность сокращена и,что я завтра не выхожу на работу, а сама на мое место устроила свою сестру. Я возмутилась, на что она мне ответила, что ты не оформлена по трудовой и можешь жаловаться куда хочешь. Я начала разбираться и узнала, что я работала и обслужи вала бутик Страдивариус, который находился в составе Мегацентра, а организация с кем я подписала договор и получала деньги находится в Москве и называется. Ронова Клининг, которая заключает договора на уборку в ряде регионов России. Я взяла заявление от охранника, который видел меня на протяжении этих лет, что я работала, от своей партнерши по уборке. Написала письмо в организацию в Москве-ответа нет. Написала в свой город в трудовую инспекцию, но они ответи ли,что запрос в Москву результатов не дал и что менеджер вас не знает. Как мне быть? Спасибо.[B][/B] Можно ли получить за вынужденный прогул?