Процесс реорганизации образовательного учреждения - в какой ответственности сокращение должности начальника АХЧ?

Вопрос №12038170 из г. Вельск
опубликован 23.01.2017, 09:15

Я работаю в образовательном учреждении (далее - ОУ). Нас реорганизуют в форме присоединения к другой ОУ. До 1 марта реорганизация должна полностью закончится. Моя должность - Начальник АХЧ попадает под сокращение. При разговоре с будущим директором он мне сказал что моя должность под сокращение попадает и спросил согласен я или нет? Я ответил что СОГЛАСЕН. Вопрос: кто должен меня сократить мой теперишний директор или будущий и вообще как и кто должен меня сократить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Нынешний директор Вас должен за 2 месяца предупредить письменно под роспись о предстоящем увольнении.

23.01.2017, 09:22

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день! Конечно же тот руководитель у которого вы работаете на данный момент, уведомление должно быть направлено за 2 месяца до сокращения и не иначе.

23.01.2017, 09:20

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста