Одинокая мама боится увольнения, вынуждена брать больного ребенка с собой на работу в детский сад перед проверкой санипедемстанции

Вопрос №12039399 из г. Абакан
опубликован 23.01.2017, 12:34

Я работаю в детском саду, куда ходит мой второй ребенок трех с половиной лет. Садик готовится к проверке санипедемстанции, вызывают даже в выходные работать, я одинокая мама двоих детей до @8 лет, младший сын заболел, заведующая ре пускает на больничный, грозится увольнением и лешения премии. Говорит что бы я больного сына водила в сад с собой и тут лечила. Как мне поступить, уволят ли меня если я уйду на больничный. Беспокоюсь, как бы не было осложнений, тем более ходит грипп. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Вас не вправе уволить если уйдете на больничный. А норов директора можно будет урезонить жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

23.01.2017, 12:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Опрос: "Я работаю в детском саду, куда ходит мой второй ребенок трех с половиной лет. Садик готовится к проверке санипедемстанции, вызывают даже в выходные работать, я одинокая мама двоих детей до @8 лет, младший сын заболел, заведующая ре пускает на больничный, грозится увольнением и лешения премии. Говорит что бы я больного сына водила в сад с собой и тут лечила. Как мне поступить, уволят ли меня если я уйду на больничный. Беспокоюсь, как бы не было осложнений, тем более ходит грипп. "

Ответ. Заставить не могут в выходные работать, там более, что ребенок больной. Но если есть с кем оставить детей, то помогите в садике. Проверки не каждый день ходят.

23.01.2017, 12:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста