Испытательный срок 6 месяцев - Задолженности по зарплате и окончательному расчету
опубликован 23.01.2017, 13:06
Здравствуйте, Ольга. Работодатель обязан выплатить Вам не только заработную плату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к нему с письменным заявлением с требованием выплат. Предупредите, что в случае его отказа Вы вправе обратиться в суд и взыскать с него дополнительно неустойку и компенсацию морального вреда.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Если работодатель не доплатил зарплату или нарушил условия трудового договора, вы можете обратиться в суд за взысканием или с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Ольга! Конечно же полагается!!! Пишите жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру района, чтобы в суд пока не обращаться, не взыскивать.
Вам обязаны выплатить заработную плату за все время работы за 6 месяцев. Если работодатель не желает этого делать обращайтесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Удачи.
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Трудовой договор составлен без испытательного срока: Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?
Договор поручение между юридическими лицами с отсрочкой оплаты и условием об испытательном сроке
Как уволиться на испытательном сроке главному бухгалтеру?
Учет испытательного срока с августа по ноябрь и возможность получения компенсации при прекращении деятельности компании
Работнику не зачли период испытания - как защитить свои права и получить оплату за ночные и праздничные смены?
Могли ли меня лишить премии, которая начисляется за оценку качества, ввиду того что я не выработала норму часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут