Когда ставится печать на трудовом договоре - до или после подписания директором?
опубликован 23.01.2017, 13:30
Как правило, печать ставится в момент подписания договора, тем самым удостоверяя, что лицо подписывает документ от имени организации.
Вообще разницы нет.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемая Елена
Печать ставится после подписания директором, ее может ставить другой человек, отдел кадров например
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
Здравствуйте! Не имеет значения, когда будет постановлена печать до подписания или после подписания договора, так как данный момент законом не урегулирован.
Печать заверяет подпись руководителя. В принципе, она может быть проставлена и до подписания договора директором, но без его подписи иметь юридической силы печать не будет.
"Директор обязал ставить печать. Когда?"
Здравствуйте! После подписания трудового договора-на нем ставится печать. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Печать какого юридического лица (общества или учредителя) ставится на трудовом договоре с генеральным директором?
Размещение печати в трудовом договоре при заключении его между ООО и генеральным директором
Влияние подписи неуполномоченного лица в договоре и возможные последствия
Важные вопросы о печати в трудовых договорах ИП - необходимо ли, и может ли договор подписываться без печатей?
Порядок оформления договора в детскую спортивную секцию (бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования)
Если организация выдает сотруднику доверенность с правом подписания договора, ставится ли на его подпись печать
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Требования к подписи и печати директора в договоре - обязательны ли они перед заполнением или могут быть добавлены позже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут