Важные вопросы о печати в трудовых договорах ИП - необходимо ли, и может ли договор подписываться без печатей? И зачем ИП должен делать записи в трудовой книжке?

Вопрос №3420108 из г. Балашиха
опубликован 21.02.2014, 09:29
Должен ли ИП ставить печать своим работникам в трудовом договоре? Или договор может быть вообще без печатей? И обязан ли он делать запись в трудовой книжке? Спасибо)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ИП может (но не обязан) иметь печать.

Делать запись трудовую книжку, являясь работодателем, ИП обязан.

21.02.2014, 10:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Балашиха

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских